Los exámenes de ingreso son evaluaciones médicas ocupacionales fundamentales para garantizar que los trabajadores cuenten con las condiciones físicas y mentales adecuadas para desempeñar su labor de manera segura y efectiva. En Colombia, estos exámenes son obligatorios según las normativas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y están diseñados para prevenir enfermedades laborales, accidentes y riesgos ocupacionales. En este artículo, exploramos qué son los exámenes de ingreso, su importancia y cómo deben implementarse correctamente en el entorno laboral.
¿Qué son los exámenes de ingreso?
Los exámenes de ingreso son evaluaciones médicas ocupacionales realizadas antes de que un trabajador inicie sus labores en una empresa. Su objetivo principal es evaluar el estado de salud inicial del trabajador y determinar si es apto para desempeñar las tareas asignadas de acuerdo con los riesgos específicos del puesto de trabajo.
Estos exámenes son clave para prevenir problemas de salud relacionados con el trabajo y evitar complicaciones futuras para el trabajador y la empresa.
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¿Qué evalúan los exámenes de ingreso?
Los exámenes de ingreso se adaptan a las características del puesto de trabajo y los riesgos específicos del entorno laboral. Las evaluaciones incluyen:
Historia clínica: Recopilación de antecedentes médicos personales y familiares.
Examen físico general: Evaluación de signos vitales, peso, talla y estado físico general.
Evaluación visual y auditiva: Valoración de la agudeza visual y la capacidad auditiva según las exigencias del puesto.
Pruebas de laboratorio: Análisis de sangre, pruebas de glucosa y perfil lipídico según el tipo de riesgo laboral.
Evaluaciones específicas: Audiometría, espirometría, optometría y pruebas neurológicas para puestos de trabajo con riesgos específicos.
Evaluación psicológica: Valoración de la estabilidad emocional y la capacidad de manejar situaciones de estrés, especialmente en trabajos de alta exigencia.
¿Quiénes deben realizar los exámenes de ingreso?
Los exámenes de ingreso deben ser realizados por médicos especialistas en salud ocupacional, acreditados y registrados ante las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y el Ministerio de Trabajo de Colombia. Es fundamental que estas evaluaciones se realicen en instituciones o clínicas habilitadas para prestar servicios de salud ocupacional.
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¿Cuándo se deben realizar los exámenes de ingreso?
Antes de la contratación: El trabajador debe ser evaluado antes de firmar el contrato laboral para determinar su aptitud y capacidad para asumir las responsabilidades del cargo.
Cambio de puesto o funciones: Si un trabajador cambia de puesto y sus funciones requieren diferentes capacidades físicas o mentales, se debe realizar un nuevo examen de ingreso.
