Los exámenes periódicos son evaluaciones médicas ocupacionales realizadas de manera regular para monitorear la salud de los trabajadores expuestos a riesgos laborales. Estas evaluaciones son esenciales para prevenir enfermedades laborales, garantizar el bienestar del trabajador y cumplir con las normativas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. En este artículo, explicamos qué son los exámenes periódicos, su importancia y cómo implementarlos adecuadamente.

Los exámenes periódicos son evaluaciones médicas ocupacionales realizadas de manera regular durante el tiempo de trabajo del empleado. Su propósito principal es monitorear la salud del trabajador para identificar posibles alteraciones físicas o psicológicas derivadas de la exposición a riesgos laborales específicos.

Estas evaluaciones permiten detectar cambios en el estado de salud del trabajador y tomar medidas preventivas para evitar enfermedades laborales y accidentes de trabajo.

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¿Cuándo se deben realizar los exámenes periódicos?

La frecuencia de los exámenes periódicos depende del nivel de riesgo asociado a cada puesto de trabajo y las políticas internas de la empresa. En general, se recomienda realizarlos:

• Anualmente: Para trabajadores expuestos a riesgos altos, como sustancias químicas, ruido extremo, radiación o cargas pesadas.

• Cada dos años: Para trabajadores con riesgo medio, como aquellos expuestos a esfuerzos físicos moderados o ambientes ruidosos.

• Cada tres años: Para trabajadores con riesgo bajo, como quienes realizan tareas administrativas en entornos controlados.

Además, los exámenes periódicos deben realizarse cuando:

• Se reporten síntomas de enfermedades laborales.

• Se presenten incidentes o accidentes de trabajo.

• Se detecten problemas de salud en exámenes médicos ocupacionales previos.

¿Qué evalúan los exámenes periódicos?

Los exámenes periódicos se adaptan a los riesgos laborales específicos del puesto de trabajo y pueden incluir:

• Historia clínica ocupacional: Revisión de antecedentes médicos y exposición a factores de riesgo.

• Examen físico general: Evaluación de signos vitales, peso, talla y condición física.

• Evaluación visual y auditiva: Pruebas de agudeza visual y auditiva para trabajadores expuestos a pantallas, ruido o radiación.

• Pruebas de laboratorio: Análisis de sangre, pruebas de función hepática y renal, perfil lipídico y pruebas toxicológicas para exposición a químicos.

• Evaluaciones específicas: Audiometría, espirometría, optometría y electrocardiogramas según los riesgos específicos del puesto.

• Evaluación psicológica: Identificación de factores de riesgo psicosocial y problemas de salud mental relacionados con el trabajo.

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Recomendaciones para implementar los exámenes periódicos en tu empresa

• Establecer un cronograma: Definir la periodicidad de los exámenes según el tipo de riesgo y el perfil del trabajador.

• Seleccionar profesionales capacitados: Contratar médicos y especialistas en salud ocupacional con experiencia y acreditación.

• Garantizar la confidencialidad: Respetar la privacidad y confidencialidad de los resultados médicos de los trabajadores.

• Registrar y analizar resultados: Evaluar los resultados para implementar medidas correctivas y mejorar la gestión de riesgos laborales.

• Promover la participación activa: Explicar a los trabajadores la importancia de los exámenes periódicos para motivar su participación.

Los exámenes periódicos son fundamentales para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, prevenir enfermedades laborales y cumplir con la normativa del SG-SST en Colombia. Implementar estas evaluaciones de manera adecuada no solo protege al trabajador, sino que también fortalece la productividad y minimiza los riesgos laborales. En Proservanda, contamos con un equipo de expertos en salud ocupacional para realizar exámenes periódicos de manera integral y profesional. Contáctanos para más información y asesoría personalizada.