Si estás iniciando una empresa y quieres implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en Proservanda te damos tres puntos clave para lograrlo.

En el siguiente artículo te ayudaremos a identificar los pasos que debes tener en cuenta para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa.

Puntos clave para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

1. Levantamiento de necesidades

Cada empresa es diferente y por eso tiene necesidades específicas para crear su SG-SST. Por eso, es importante que conozcas los perfiles de los trabajadores, sus condiciones de salud, y los  riesgos y amenazas a los que se exponen por su labor o lugar de trabajo.

2. Política del SG-SST

A partir de los hallazgos del punto anterior, debemos plantear una política que contemple disposiciones que busquen mitigar y eliminar los riesgos y promover prácticas  que cuiden la salud de los trabajadores. 

En este plan deben considerarse un plan de trabajo que contemple los recursos necesarios, metas y dolientes. También deben incluirse un plan de capacitación, su alcance y su contenido. Finalmente, debe incluir un plan de respuestas para emergencias.

3. Evaluación y corrección

Esta política debe ser medible a partir de indicadores concretos y alcanzables. Además, debe ser socializada con todos los trabajadores y debe ser revisada cada año. De esta última actividad, deben surgir acciones que corrijan las fallas y prevengan problemáticas no contempladas en el plan.

Ahora que conoces 3 puntos clave para implementar el SG-SST en tu empresa, puedes hacerlo ahora con Proservanda, de la mano de uno de nuestros expertos.. 

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